ব্যাংকের সর্বস্তরের নির্বাহী, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বৈষম্য দূরীকরণের লক্ষ্যে বিদ্যমান পদোন্নতি নীতিমালা রহিতকরণ পূর্বক সকল গ্রেডে জেষ্ঠ্যতা ও মেধার ভিত্তিতে অবিলম্বে সুপারনিউমেরারী পদ্ধতিতে ভুতাপেক্ষভাবে পদোন্নতি কার্যকর অগ্রণী ব্যাংকের ম্যানেজিং ডিরেক্টরের কাছে ৬ দফা দাবি জানিয়েছেন অগ্রণী ব্যাংকের সর্বস্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণ।

বুধবার তারা লিখিত আকারে এসব দাবি জানান। একই সঙ্গে ইতোপূর্বে অর্থ মন্ত্রানালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ কর্তৃক জারীকৃত প্রজ্ঞাপন স্মারক নম্বর ৫৩.০০,০০০০.৩১২,২২,০০২,১৯-৩ তারিখঃ ০৩ জানুয়ারী, ২০২৩ অবিলম্বে বাতিল করে ব্যাংকিং সেক্টরে শান্তি শৃংখলা ও কর্ম পরিবেশ ফিরিয়ে আনতেও তারা আহ্বান জানান।

অগ্রণী ব্যাংকের সর্বস্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা লিখিত আবেদনে বলেন, বাংলাদেশ ব্যাংকের ন্যায় অফিসার থেকে ডিএমডি পর্যন্ত জেষ্ঠাতা ও মেধার মূল্যায়ন করতঃ পদোন্নতি প্রদান করতে হবে। পূর্ববর্তী বছরের শেষ কর্মদিবস ভিত্তিক সকল স্তরের পদোন্নতি প্রতি বছরের ৩১ জানুয়ারীর মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে। পদোন্নতি প্রাপ্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী ও নির্বাহীদের পদোন্নতিকালে অপেক্ষামান তালিকা একইসাথে প্রকাশ করতে হবে। ব্যাংকের নির্বাহী পর্যায়ে পদোন্নতি ও পদায়নের ক্ষমতা স্ব-স্ব ব্যাংকের উপর ন্যস্ত করতে হবে। পদোন্নতি প্রাপ্তদের পদায়নের ক্ষেত্রে আন্তঃব্যাংক পদায়নে বৈষম্য সৃষ্টিকারী পদ্ধতি বিলুপ্ত করতে হবে।

বাণিজ্য প্রতিদিনের সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি ফলো করুন

মন্ত্রনালয়ের মাধ্যমে পদোন্নতি ও আন্ত্যব্যাংক পদায়নের ক্ষেত্রে দেখা যায় যে ৮/১০ বছরের জুনিয়র কর্মকর্তাগণ উচ্চতর পদে পদায়িত হওয়ায় ব্যাংকের সার্বিক কার্যক্রম বাধাগ্রস্থ হয় এবং ব্যাংকের বিভিন্ন ব্যবসায়িক ও প্রশাসনিক বিষয়ে সঠিক দিক নির্দেশনা না পাওয়ায় কর্মকর্তা ও নির্বাহীদের মাঝে অসন্তোষ এবং হতাশা বিরাজ করছে।

বাংলাদেশ ব্যাংক এবং বিসিএস ক্যাডারভুক্ত সরকারী অফিসারদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোন ধরনের লিখিত পরীক্ষা, কম্পিউটার টেস্ট, এসাইনমেন্ট প্রেজেন্টেশন ও ভাইবা পরীক্ষা নেওয়ার মতো বৈষম্য সৃষ্টিকারী কোন বিধান চালু নেই। অথচ এ ব্যাংকের নির্বাহীদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রহসনমূলক কম্পিউটার টেস্টসহ উল্লিখিত সকল ধরনের পরীক্ষা নেওয়ার মহড়ার আয়োজন করা হয়। এতে পদোন্নতি প্রক্রিয়ায় অনিয়ম ও অনৈতিক কর্মকান্ডের সুযোগ সৃষ্টি হয়। ফলে পদোন্নতিতে বৈষম্যের সৃষ্টি হয়।

এমতাবস্থায়, সকল গ্রেডে পদোন্নতির ক্ষেত্রে বৈষম্য সৃষ্টিকারী কম্পিউটার টেস্ট, এসাইনমেন্ট প্রেজেন্টেশন ও সাক্ষাতকার গ্রহনের পদ্ধতি বাতিল করতে হবে। সরকারি বিভিন্ন সংস্থায় (প্রশাসন, পুলিশ) পদোন্নতি বঞ্চিতদের ভূতাপেক্ষ পদোন্নতি দিয়ে প্রতিদিনই প্রজ্ঞাপন জারী হচ্ছে। অত্র ব্যাংকে একই প্রক্রিয়ায় (সুপারনিউমেরারী পদ্ধতিতে) পদোন্নতি বঞ্চিতদের জেষ্ঠ্যতা ও মেধার ভিত্তিতে সুতাপেক্ষ পদোন্নতির ব্যবস্থা গ্রহন করতে হবে। অন্যান্য ব্যাংকের ন্যায় নিজস্ব ক্ষমতায় ইতোপূর্বে প্রদত্ত পদোন্নতিসমূহের বৈষম্য দূর করতে হবে।