দেশের অর্থনীতিতে পুরুষের পাশাপাশি এখন নারীর অবদান বেড়েছে । ব্যবসা, বাণিজ্য, প্রশাসনিক ক্যাডার ও রাজনীতির পাশাপাশি ব্যাংকিং খাতেও বেড়েছে নারীর কর্মসংস্থান। ফলে পুরুষের তুলনায় নারীদের অংশগ্রহণও বেড়েছে। নারী কর্মীদের অংশগ্রহণ বাড়লেও বাড়ছে না ব্যাংকের শীর্ষ পদে নারীর উপস্থিতি। এছাড়া নারীর কর্মসংস্থান বাড়ার পাশাপাশি বেড়েছে ব্যাংকের নারী গ্রাহকের সংখ্যাও।
জানা গেছে, ২০২১ সালের জুন শেষে ব্যাংকখাতে মোট কর্মী ছিল ১ লাখ ৮৬ হাজার ৭৮৪ জন। এর মধ্যে নারী কর্মীর ছিলেন ২৯ হাজার ৫১৩ জন। এখন পুরো ব্যাংকিং খাতের প্রায় ১৬ শতাংশ রয়েছেন নারী। এক সময় তা ১০ শতাংশেরও কম ছিল।
নারী ব্যাংকাররা বলেন, ব্যাংকিং খাতে নারীদের অংশগ্রণ বাড়াতে কেন্দ্রীয় ব্যাংক বিভিন্ন উদ্যোগ নিয়েছে। নারীদের অফিস সময় শেষ হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে ছুটি নিশ্চিত করা, বেসরকারি ব্যাংকগুলোতে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস করা, শিশু সন্তানদের জন্য দিবাযত্ন কেন্দ্র চালু করা হয়েছে। এছাড়া নারী কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছয়মাস নিশ্চিত করার নির্দেশ দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এর ফলেই নারী কর্মীদের অংশগ্রহণ দিন দিন বাড়ছে বলে মনে করেন তারা।
বাংলাদেশ ব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, গত জুন শেষে পুরো ব্যাংকি খাতে মোট জনবল ছিল ১ লাখ ৮৬ হাজার ৭৮৪ জন। এর মধ্যে পুরুষ কর্মীর ছিলেন ১ লাখ ৫৭ হাজার ২৭১ জন আর নারী কর্মীর ছিলেন ২৯ হাজার ৫১৩ জন। মোট কর্মরতের মধ্যে নারীর অংশগ্রহণ ১৫ দশমিক ৮০ শতাংশ।
গত জুন শেষে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ৬ বাণিজ্যিক ব্যাংকে মোট ৫০ হাজার ৫৬৭ জন কর্মরত রয়েছেন। এর মধ্যে পুরুষ রয়েছেন ৪২ হাজার ৫৪৪ জন এবং নারী ৮ হাজার ২৩ জন। মোট কর্মরতের মধ্যে নারীর অংশগ্রহণ ১৫ দশমিক ৮৭ শতাংশ।
আর বেসরকারি ৪২ ব্যাংকে মোট ১ লাখ ১৯ হাজার ১১৭ জন কর্মরত আছেন। এর মধ্যে পুরুষ রয়েছেন ১ লাখ ৩৯৫ জন আর নারী ১৮ হাজার ৭২২ জন যা মোট কর্মরতদের মাত্র ১৫ দশমিক ৭ শতাংশ। আর ৯ বিদেশি ব্যাংকে মোট ৩ হাজার ৭৯৫ জনের মধ্যে নারী রয়েছেন ৯৪০ জন।
তিন বিশেষায়িত বাণিজ্যিক ব্যাংকে মোট কর্মরত রয়েছেন ১৩ হাজার ৩০৫ জন। এর মধ্যে পুরুষকর্মী রয়েছেন ১১ হাজার ৪৭৭ জন এবং নারী রয়েছেন ১৮২৮ জন। এখানে নারীদের অংশগ্রহণের হার ১৩ দশমিক ৭৪ শতাংশ। আর বিদেশি মালিকানাধীন ব্যাংকগুলোর ৩ হাজার ৭৯৫ জন কর্মীর মধ্যে নারী ছিলেন ৯৪০ জন যা মোট কর্মরতদের ২৪ দশমিক ৭৭ শতাংশ। এদিকে দেশের ব্যাংকবহির্ভূত আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোতে নারী কর্মীদের সংখ্যা ১ হাজার ১৬ জন।
বাংলাদেশ ব্যাংকের এক নারী কর্মকর্তা বলেন, ব্যাংকিং খাতে বর্তমানে অনেক নারী শীর্ষ পদে আছে, তারা তাদের যোগ্যতার ভিত্তিতেই এ অবস্থানে এসেছে। এখন যারা ব্যাংকিং খাতে আসছে তারাও যোগ্যতা অর্জন করেই শীর্ষ পদে আসবে। ভবিষ্যতে এ সংখ্যা আরও বাড়বে।
ব্যাংক সেক্টরে নারীদের কর্মসংস্থান বাড়ার সাথে সাথে নারী গ্রাহকের অংশগ্রহণও বাড়ছে। তবে তা তুলনামূলক কম। এ বিষয়ে তিনি বলেন, নারীরা নিজেদের আর্থিক স্বচ্ছলতা বাড়ানোর পাশাপাশি সিদ্ধান্ত গ্রহণে তাদের অংশগ্রহণ আরও বাড়াতে হবে। এছাড়া অর্থনৈতিক জ্ঞানের পরিধি বাড়াতে হবে। তাহলেই নারী গ্রাহকদের ব্যাংকিং খাতে অংশগ্রহণ আরও বৃদ্ধি পাবে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের বৈদেশিক মুদ্রা নীতি বিভাগের যুগ্ম পরিচালক মুসলিমা খাতুন বলেন, কোটা ভিত্তিক পদ্ধতি হওয়ার কারণে নারীরা শীর্ষ পদে যেতে পারে না। ব্যাংক খাতের শীর্ষ পদে আসতে নারীদের যোগ্যতা অর্জনের জন্য যাতে নারী সহায়ক পরিবেশ পায়। তাহলেই ব্যাংকখাতের শীর্ষ পদে নারীদের অংশগ্রহণ আরও বাড়বে। তিনি আরও বলেন, নারী কর্মীদের অফিস সময়ের বাহিরে যাতে কাজ করতে না হয় এ বিষয়ে ব্যাংকগুলোর আরও দায়িত্বশীল হওয়া উচিত।
ব্যাংক নারী গ্রাহকদের নিয়ে মুসলিমা খাতুন বলেন, পুরুষ গ্রাহকের পাশাপাশি ব্যাংক খাতে নারী গ্রাহকদের অংশগ্রহণ আরও বাড়ানোর জন্য এসএমই ঋণ বিতরণ নারী গ্রাহকের মাঝে আরও বাড়াতে হবে। তাহলে সহজেই ব্যাংকখাতে নারীর অংশগ্রণ বাড়বে।
১৮৫৭ সালের ৮ মার্চ আমেরিকার নিউইয়র্ক শহরে একটি সূচ কারখানার নারী শ্রমিকরা কর্মক্ষেত্রে মানবেতর জীবন ও ১২ ঘণ্টা কর্মদিবসের বিরুদ্ধে আন্দোলন শুরু করেন। সে সময় তাদের ওপর নেমে আসে পুলিশি নির্যাতন।
১৮৬০ সালে ঐ কারখানার নারী শ্রমিকরা ‘মহিলা শ্রমিক ইউনিয়ন’ গঠন করেন। আর সাংগঠনিকভাবে আন্দোলন চালিয়ে যেতে থাকেন। ১৯০৮ সালে ১৫০০০ নারী কর্মঘণ্টা, ভালো বেতন ও ভোট দেওয়ার অধিকার দাবি নিয়ে নিউইয়র্ক সিটিতে মিছিল করেন। তারপর ১৯১০ সালের ৮ মার্চ কোপেনহেগেন শহরে অনুষ্ঠিত এক আর্ন্তজাতিক নারী সম্মেলনে জার্মানির নারীনেত্রী কারা জেটকিন ৮ মার্চকে ‘আর্ন্তজাতিক নারী দিবস’ ঘোষণা করেন।
১৯১১ সালে বিপুল উৎসাহ ও উদ্দীপনার মধ্য দিয়ে ৮ মার্চ ‘আর্ন্তজাতিক নারী দিবস’ পালন করা হয়। ১৯৮৫ সালে ৮ মার্চকেও জাতিসংঘ আর্ন্তজাতিক নারী দিবস হিসেবে স্বীকৃতি দেয়। বাংলাদেশে প্রথমবারের মতো ১৯৯১ সালে এ দিবসটি পালন করা হয়।