বেতন বৃদ্ধি ও চাকরি স্থায়ীকরণের দাবি জানান জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের (জাবি) আবাসিক হলগুলোর ডাইনিংয়ে কর্মরত অস্থায়ী কর্মচারীরা।

শুক্রবার (৮ নভেম্বর) বিকাল ৪টায় বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র-শিক্ষক কেন্দ্রের সাংবাদিক সমিতির কার্যালয়ে একটি সংবাদ সম্মেলনে এ দাবি জানান তারা।

বিশ্ববিদ্যালয় সূত্রে জানা গেছে, বর্তমানে জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের আবাসিক হলগুলোর ডাইনিংয়ে প্রায় ৯৫ জন অস্থায়ী কর্মচারী কর্মরত আছেন। তাদের বেতন কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন বেতন ৪,০৮০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৮,৪৮০ টাকা পর্যন্ত নির্ধারিত। অবসরের সময় তাদেরকে মাত্র ১,৫০,০০০ টাকা প্রদান করা হয়, যা কর্মচারীদের দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক সুরক্ষার জন্য অপ্রতুল বলে মনে করা হচ্ছে। গত বছরের ১৮ এপ্রিল অনুষ্ঠিত বিশ্ববিদ্যালয়ের সিন্ডিকেট বৈঠকে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে, ডাইনিং কর্মচারীদের মধ্যে ৩৩ শতাংশ (ন্যূনতম) নিয়োগ ডাইনিংবয় পদ থেকে প্রদান করা হবে।

বাণিজ্য প্রতিদিনের সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি ফলো করুন

ডাইনিংয়ে কর্মরত কর্মচারীরা জানান, “আমরা দিনরাত পরিশ্রম করে শিক্ষার্থীদের জন্য স্বাস্থ্যকর খাবার নিশ্চিত করার চেষ্টা করি। কিন্তু গত ৫২ বছর ধরে আমরা বৈষম্য ও অবহেলার শিকার হচ্ছি। অস্থায়ী কর্মচারী হিসেবে আমাদের বেতন ভাতা অত্যন্ত অপ্রতুল। ৩০-৩৫ বছর চাকরি করেও আমাদের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত রয়ে গেছে। কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে সিন্ডিকেট ৩৩ শতাংশ ডাইনিং বয় থেকে নিয়োগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিলেও তা এখনও বাস্তবায়িত হয়নি। বরং নতুন হলগুলোতে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে কর্মচারী নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে, যাদের বেতন ১৬ হাজার টাকারও বেশি। আমাদের সাথে এমন বৈষম্য কেন করা হচ্ছে, তা নিয়ে আমরা হতাশ ও ক্ষুব্ধ।”

শহীদ সালাম-বরকত হলের একজন কর্মচারী বলেন, “আমি ২৮ বছর ধরে এ হলের ডাইনিংয়ে কাজ করছি। বর্তমানে আমার বেতন মাত্র ৮,৪৮০ টাকা। দুই ছেলে ও এক মেয়েকে নিয়ে এই আয়ে সংসার চালানো কতটা কষ্টকর, তা আপনারা ভালোভাবেই বুঝতে পারবেন। বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হাজার হাজার শিক্ষার্থী বের হয়ে জীবনে সফল হচ্ছে, কিন্তু আমাদের জীবনসংগ্রাম নিয়ে কেউ কথা বলতে চায় না। আমাদের কি আদৌ কোনো ভবিষ্যৎ আছে?”

সংবাদ সম্মেলনে ‘ডাইনিং কর্মচারী সমিতির’ উপদেষ্টা কমিটির সভাপতি মনির হোসেন বলেন, “ক্যাম্পাসে প্রথম যখন চাকরিতে প্রবেশ করি, তখন আমাদের খুব কম বেতনে কাজ করতে হতো। পরে আন্দোলনের মাধ্যমে আমাদের বেতন ৪০৮০ থেকে ৮৪৮০ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়। কিন্তু বর্তমান ব্যয়বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে এই বেতনে সংসার চালানো, সন্তানদের লেখাপড়ার খরচ এবং অন্যান্য ব্যয় মেটানো অসম্ভব। আমাদের বেতন কাঠামোতে যে বৈষম্য করা হচ্ছে, তা একধরনের জুলুম। গত ৩০ অক্টোবর বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্যের কাছে স্মারকলিপি জমা দিয়েছি। প্রশাসনের উচিত বর্তমান পরিস্থিতি বিবেচনা করে আমাদের স্থায়ী পদে রূপান্তরিত করে সুনির্দিষ্ট বেতন কাঠামোর আওতায় আনা এবং চাকরি শেষে আমাদের পেনশনের সুবিধা প্রদান করা।”

সংবাদ সম্মেলনে ডাইনিং কর্মচারী সমিতির সভাপতি মো. জাফার উদ্দিন, সহ-সভাপতি মো. তুহিন হোসেন, সাধারণ সম্পাদক মো. শাকিল ইসলাম, উপদেষ্টা আবুল খায়েরসহ অন্যান্য নেতৃবৃন্দ উপস্থিত ছিলেন।

এর আগে, গত ৩ নভেম্বর বিশ্ববিদ্যালয় সংস্কারের লক্ষ্যে জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্রশিবিরের পক্ষ থেকে ৪১ দফা দাবির ১২নং দফায় ডাইনিং কর্মচারীদের স্থায়ীকরণের জন্য প্রশাসনের কাছে প্রস্তাব জানানো হয়।

এনজে