বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস বা বিসিএস পরীক্ষার পরে ব্যাংক খাতের চাকরি সাম্প্রতিককালে বেশ জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। ফলে এই খাতে পুরুষদের পাশাপাশি বাড়ছে নারীদের অংশগ্রহণ। দেশে বর্তমানে ৩২ হাজার নারী ব্যাংক খাতে চাকরি করছেন। যেখানে গত এক বছরে নারীদের অংশগ্রহণ বেড়েছে ২ হাজার ৮২৬ জন। তাছাড়া নতুন করে চাকরিতে এসেছেন এমন ব্যাংকারদের মধ্যে এখন ১৭ শতাংশই নারী। পরিসংখ্যান বলছে, দেশের ব্যাংকিং খাতে নারী কর্মীর সংখ্যা পর্যায়ক্রমে বেড়েই চলেছে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, ২০২২ সালের ডিসেম্বর শেষে ব্যাংক খাতে মোট জনবলের সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৯৬ হাজার ১০২ জন। এর মধ্যে পুরুষ ১ লাখ ৬৪ হাজার ১৬৩ জন। নারী ৩১ হাজার ৯৩৯ জন। এ হিসাবে দেখা যাচ্ছে, ব্যাংক খাতে যত লোক কাজ করে, তার ১৬ দশমিক ৩ শতাংশ নারী। যদিও এ খাতে উচ্চপদে অর্থাৎ ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) বা উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) পদে নারী এখনো হাতে গোনা।
ব্যাংক খাতের ওপর বাংলাদেশ ব্যাংকের সর্বশেষ লিঙ্গসমতাবিষয়ক প্রতিবেদনে এ তথ্য উঠে এসেছে। প্রতিবেদনে দেখা যায়, ব্যাংকগুলোতে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন, বিশেষায়িত ও বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংকের চেয়ে বিদেশি বাণিজ্যিক ব্যাংকে সবচেয়ে কমসংখ্যক নারী কর্মকর্তা বা কর্মচারী কাজ করছেন।
এদিকে ২০১৭ সাল শেষে ব্যাংক খাতে কর্মকর্তা-কর্মচারী ছিল ১ লাখ ৭৫ হাজার ২৭ জন। এর মধ্যে ১২ দশমিক ৬০ শতাংশ অর্থাৎ ২২ হাজার ৫৩ জন ছিল নারী। তবে ২০১৮ সালের জুন শেষে ব্যাংক খাতে নারী কর্মীর হার কিছুটা কমে ১২ দশমিক ২৩ শতাংশে নেমে আসে। ২০১৯ সাল শেষে ব্যাংকে নারী কর্মীর সংখ্যা বেড়ে দাঁড়ায় ২৮ হাজার ৪৮০ জন। ২০২০ সালের ডিসেম্বরে তা কমে ২৮ হাজার ৩৭৮ জনে নেমে আসে।
দেশে করোনাভাইরাসের প্রকোপ শুরু হওয়ায় পরিবার, শিশু ও নিজেদের স্বাস্থ্য সুরক্ষার কথা চিন্তা করে অনেক নারী কর্মী ব্যাংকের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন। ফলে ওই সময়টাতে ব্যাংক খাতে নারী কর্মীর সংখ্যা কিছুটা কমেছিল। এরপর থেকে আবার এই সংখ্যা বাড়ছেই। ২০২২ সালের জুন শেষে বেড়ে হয় ৩১ হাজার ৫৪৮ জন। সবশেষ ডিসেম্বর শেষে আরও বেড়ে প্রায় ৩২ হাজারে দাঁড়িয়েছে। তবে ব্যাংকবহির্ভূত আর্থিক প্রতিষ্ঠানকে বিবেচনায় নিলে এ খাতে নারী কর্মীর সংখ্যা আরও বাড়বে।
তথ্য অনুযায়ী, ৯টি বিদেশি ব্যাংকে ৯১৭ জন নারী কর্মকর্তা কাজ করেন। এই সংখ্যা অন্যান্য ব্যাংকের চেয়ে কম হলেও শতাংশ হিসাবে সবচেয়ে বেশি। বিদেশি ব্যাংকে মোট কর্মীর সংখ্যা ৩ হাজার ৮৩৭ জন। এর মধ্যে ২ হাজার ৯২০ জন পুরুষ কর্মী রয়েছেন। ফলে বিদেশি ব্যাংকে নারী কর্মীদের হারের সংখ্যা ২৩ দশমিক ৯০ শতাংশ। এই হার রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন, বিশেষায়িত ও বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংকের চেয়ে বিদেশি ব্যাংকে বেশি।
তাছাড়া ৪৩টি বেসরকারি ব্যাংকে মোট কর্মীর সংখ্যা ১ লাখ ৩১ হাজার ২৬৪ জন। এর মধ্যে নারী কর্মীর সংখ্যা ২১ হাজার ১৯৮ জন। শতাংশ হিসাবে ১৬ দশমিক ১৫ শতাংশ। ছয়টি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ব্যাংকে মোট কর্মী ৪৯ হাজার ১৩১ জন। এর মধ্যে ৮ হাজার ১১৮ জন নারী। শতাংশ হিসাবে ১৬ দশমিক ৫২ শতাংশ। এ ছাড়া তিনটি বিশেষায়িত ব্যাংকে মোট কর্মী ১১ হাজার ৮৭০ জন। নারী কর্মীর সংখ্যা ১ হাজার ৭০৬ জন। শতাংশ হিসাবে ১৪ দশমিক ৩৭ শতাংশ।
খাত সংশ্লিষ্টরা বলছেন, সামাজিক অর্থনৈতিক পরিপ্রেক্ষিতের কারণে ব্যাংকে নারী কর্মীদের সংখ্যা কম। তাছাড়া কর্মক্ষেত্রে বড় পদগুলোতে নারী কর্মীদের চেয়ে পুরুষ কর্মীদের প্রাধান্য দেয়া হয়। এই ধারণা পরিবর্তন করতে হবে।
এদিকে ব্যাংকে নারীদের অংশগ্রহণ ও নেতৃত্ব বাড়লেও ক্যারিয়ারের মাঝামাঝি সময়ে তাদের মধ্যে পেশা ছেড়ে দেয়ার একটা প্রবণতা দেখা যায়। মাঝপথে এসে সন্তান-সংসার সামলানোর একটা দোলাচলে পড়ে অনেকে চাকরি ছাড়ছেন। এটা কীভাবে কমিয়ে আনা যায়, সেটা নিয়ে ভাবতে হবে বলে জানিয়েছেন বিশ্লেষকেরা।
বাংলাদেশ ব্যাংকের প্রতিবেদনে দেখা যায়, দেশে ৬১টি ব্যাংকে মোট কর্মীর সংখ্যা ১ লাখ ৯৬ হাজার ১০২ জন। এর মধ্যে নারী কর্মীর সংখ্যা ৩১ হাজার ৯৩৯ জন। শতাংশ হিসাবে ১৬ দশমিক ২৯ শতাংশ। তবে আগের চেয়ে ব্যাংকে নারী কর্মীর সংখ্যা বাড়ছে। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের তথ্য মতে, ২০২২ সালের জুনের শেষে দেশের ব্যাংক খাতে নারী কর্মীর সংখ্যা বেড়ে দাঁড়ায় ৩১ হাজার ৫৪৮। ২০২১ সালের একই সময়ে সংখ্যাটি ছিল ২৯ হাজার ৭৭১। সেই হিসাবে এক বছরের ব্যবধানে ব্যাংক খাতে নারীর কর্মসংস্থান বেড়েছে। ব্যাংকের বড় পদগুলোতেও নারী কর্মীদের সংখ্যা আগের চেয়ে বাড়ছে। তবে খুবই কম।
প্রতিবেদনে উঠে আসে, তফসিলি ব্যাংকের মধ্যে ৪৩টি বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংকে সর্বাধিক সংখ্যক নারী কর্মকর্তা রয়েছে। যেখানে নারীদের সংখ্যা ২১ হাজার ১৯৮ জন।
জাতিসংঘের টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যমাত্রা বা এসডিজি বাস্তবায়নের ১৭টি অভীষ্টের পঞ্চম হচ্ছে লৈঙ্গিক সমতা। এ সমতা সূচকে ওয়ার্ল্ড ইকোনিক ফোরামের ২০২২ সালের প্রতিবেদনে বিশ্বের ১৪৬টি দেশের মধ্যে বাংলাদেশের অবস্থান ৭১তম। রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক ক্ষেত্রে নেতৃত্ব ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে টেকসই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক উন্নয়ন নিশ্চিতে ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে লৈঙ্গিক সমতা জরুরি বলে মনে করছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।
বিপি/আজাদ