সর্বশেষ
৫ নভেম্বর, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ |
৫ নভেম্বর, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ |
রাষ্ট্রায়ত্ত অগ্রণী ব্যাংকে সহকারী মহাব্যবস্থাপক হতে উপ-মহাব্যবস্থাপক-পদে নিয়ম লঙ্ঘন করে পদোন্নতি দেয়ার অভিযোগ উঠেছে। অগ্রণী ব্যাংক কর্মচারী প্রবিধান মালা-২০০৮ অনুযায়ী, জৈষ্ঠতা, মেধা এবং পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়ার কথা থাকলেও শুধু জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে এবার পদোন্নতি দেয়া হয়েছে বলে অভিযোগ করেছেন বঞ্চিতরা। এমনকি নিয়ম লঙ্ঘন করে এসব পদোন্নতি দেয়ার পেছনে ব্যাংকটির সাবেক চেয়ারম্যান জায়েদ বখত এবং সাবেক এমডি শামস-উল-ইসলামের হাত রয়েছে বলেও অভিযোগ রয়েছে।
জানা গেছে, ২০২৩ সালকে ভিত্তি ধরে ২০২৪ সালে সহকারী মহাব্যবস্থাপক হতে উপ-মহাব্যবস্থাপক পদে কিছু কর্মকর্তাকে পদোন্নতি প্রদান করা হয়।
পদোন্নতি না পাওয়া কর্মকর্তারা যা বলছেন
জৈষ্ঠতা, মেধা এবং পারফরম্যান্স ভাল থাকার পরও পদোন্নতি না পাওয়া কর্মকর্তারা বলছেন, অগ্রণী ব্যাংক কর্মচারী প্রবিধান মালা-২০০৮ অনুযায়ী, জৈষ্ঠতা, মেধা এবং পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়ার কথা বলা হয়েছে। শুধু জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে কেউ পদোন্নতি দাবি করতে পারবেন না। ইতিপূর্বে ২০২৩ সালের পদোন্নতির নীতিমালায় একথা উল্লেখ করা ছিলো। পূর্বে মেধা ভিত্তিতে ছিল ৭০ শতাংশ এবং সিনিয়রটির ভিত্তিতে ছিল ৩০ শতাংশ। শুধুমাত্র দুর্নীতি করার উদ্দেশ্যেই ২০২৪ সালের নীতিমালায় এই ক্লজ তুলে দেয়া হয়। এবং সিরিয়ালি সিনিয়রদের একতরফাভাবে প্রমোশন দেয়া হয়। যা প্রবিধানমালার লংঘন।
তাদের অভিযোগ, ইতিপূর্বে প্রদত্ত এসাইনমেন্ট, কম্পিউটার টেস্ট এবং ভাইভায় পৃথকভাবে পাশের নিয়ম থাকলেও বিগত ২/৩ বছর যাবৎ শুধুমাত্র দুর্নীতি করার উদ্দেশ্যে গড় নম্বর প্রদান করা হয় যাতে করে কেউ কম্পিউটার টেস্ট বা এসাইনমেন্টে খারাপ করলেও ভাইভায় নিজেদের পছন্দের প্রার্থীকে বেশি নম্বর প্রদান করে তাকে পদোন্নতি প্রদান করা সহজ হয়। কারণ কম্পিউটার টেস্টের নম্বর কারসাজি করলে ভবিষ্যতে ফরেনসিক পরীক্ষা করে কারসাজির বিষয়টি প্রমাণ করা সম্ভব। এছাড়াও প্রদত্ত এসাইনমেন্ট দেয়া হয় কোন শ্রেনীকৃত ঋণের উপর। যারা প্রমোশন পেয়েছে তাদের অধিকাংশের ঋণ সংক্রান্ত কোন ধারনা নেই। জুনিয়র কিংবা কোন কলিগকে দিয়ে এসব এসাইনমেন্ট তৈরি করিয়ে নেয়া হয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে আগের বছরের অন্য কারো দাখিলকৃত এসাইনমেন্ট কপি করে জমা দেয়া হয়েছে। যা পূণরায় দক্ষ ব্যাংকার দ্বারা পরীক্ষা করা হলে বা ভাইভা নেয়া হলে প্রমাণ করা সম্ভব।
সংশ্লিষ্ট বিভাগের কর্মকর্তার বক্তব্য
তবে এসব অভিযোগ অস্বীকার করেছেন অগ্রণী ব্যাংকের সংশ্লিষ্ট বিভাগের একজন কর্মকর্তা। নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এই কর্মকর্তা গতকাল রোববার বাণিজ্য প্রতিদিনকে বলেন, সম্প্রতি পদোন্নতি নিয়ে যেসব অভিযোগ উঠেছে একটাও সঠিক নয়। পদোন্নতিতে কোনো নিয়ম লঙ্ঘন করা হয়নি। অগ্রণী ব্যাংকের পদোন্নতি নীতিমালা অনুযায়ী সব পরীক্ষা সম্পন্ন করে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে।
তিনি বলেন, সম্প্রতি সহকারী মহাব্যবস্থাপক থেকে উপ-ব্যবস্থাপক পদে যে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে সেটা ২০২৩ সালের পদোন্নতি। আর সেটা করা হয়েছে ২০২৩ সালের পদোন্নতি নীতিমালার আলোকেই। নীতিমালা পরিবর্তন করে অনিয়ম করার যে অভিযোগ করা হচ্ছে সেটা মোটেও সঠিক না।
ওই কর্মকর্তা বলেন, আর এসাইনমেন্ট ও কম্পিউটার টেস্ট বাদ দিয়ে শুধু ভাইভার মাধ্যমে নিয়োগ দেয়ার যে অভিযোগ আনা হয়েছে সেটাও ভিত্তিহীন। এজিএম থেকে ডিজিএম পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংকের একজন কর্মকর্তার মাধ্যমে কম্পিউটার টেস্ট নেয়া হয়েছে। এছাড়া, এসপিও থেকে এজিএম পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে বুয়েটের লোক দ্বারা কম্পিউটার টেস্ট নেয়া হয়েছে।
অপরদিকে, ডা. ইন্দিরা চৌধুরী, ওমর ফারুক, শারমিন আখতার ও মো. শামসুল ইসলাম নামে চার কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অনিয়ম-দুর্নীতির সাথে জড়িত থাকা সত্ত্বেও তাদেরকে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে বলে অভিযোগ করেছেন পদোন্নতি বঞ্চিতরা।
তবে এই অভিযোগও সত্য নয় বলে জানিয়েছেন অগ্রণী ব্যাংকের সংশ্লিষ্ট বিভাগের কর্মকর্তা।
এএ
বাণিজ্য প্রতিদিনের সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি ফলো করুন
