তালিকাভুক্ত কোম্পানিতে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের সময় বাড়াল বিএসইসি

পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদে একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা বাড়িয়েছে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। অধিকাংশ প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত সময়ের মধ্যে এ শর্ত পূরণ করতে না পারায় এ সিদ্ধান্ত নিয়েছে বিএসইসি।

রোববার (২৬ জুলাই) বিএসইসির করপোরেট গভর্ন্যান্স বিভাগ থেকে জারি করা এক বিজ্ঞপ্তিতে এ সময়সীমা বৃদ্ধির বিষয়টি জানায় সংস্থাটি।

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, সময়সীমা বৃদ্ধি করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮-এর শর্ত ১(২)(ক)-এর আওতায় প্রযোজ্য হবে। এর আগে, ২০২৫ সালের ২৯ জুলাই জারি করা এক নির্দেশনায় তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। তবে বিভিন্ন তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং পুঁজিবাজার-সংশ্লিষ্ট অংশীজন কমিশনকে জানিয়েছে, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে যোগ্য নারী প্রার্থী খুঁজে পাওয়া কঠিন হচ্ছে। পাশাপাশি পরিচালনা পর্ষদের সদস্যসংখ্যা-সংক্রান্ত বিদ্যমান নিয়ন্ত্রক সীমাবদ্ধতার কারণে অনেক প্রতিষ্ঠানের জন্য এ শর্ত বাস্তবায়ন করা সম্ভব হয়নি। এসব বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি) সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়, ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (ডিএসই) এবং চট্টগ্রাম স্টক এক্সচেঞ্জকে (সিএসই) অবিলম্বে সব তালিকাভুক্ত কোম্পানি ও সংশ্লিষ্ট অংশীজনের কাছে এ সিদ্ধান্ত পৌঁছে দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, যাতে সংশোধিত সময়সীমার মধ্যে প্রতিষ্ঠানগুলো করপোরেট গভর্ন্যান্স কোডের এ শর্ত যথাযথভাবে বাস্তবায়ন করতে পারে।

টিআর